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回顧歷史，我國自1984年開始建設國家重點試驗室以來，截至2020年底已經建成522個國家重點實驗室，看似數量不少，但是實力相對而言都比較薄弱、學科單一，真正具有全球影響力和知名度的更少。那么，如何建設高水平的國家實驗室呢?以往的教訓在于，作為知識生產的頭部研究機構的國家實驗室難以遏制脫離知識生產主戰場，越界到科技界知識生產的腰部地帶以降維收割的方式哄搶科技資源的慣性發展路徑，這實在是偏離了國家實驗室設立的初衷。我們研究認為，國家實驗室建設在操作層面應該遵循四個原則。
1、政府主導原則
國家實驗室作為大國重器，其性質決定了國家實驗室必須要以滿足國家和社會的緊迫需求為主要目的，這是原則性和方向性問題。因此，國家實驗室的設計、投資、建設及評價都必須以國家相關部門為主導。對于國際頂尖國家實驗室很多研究者存在認知誤區，他們認為政府擁有、委托運營模式(簡稱GOCO)是主流模式也較為普遍，其實真實情況并非如此，真正體現國家意志的國家實驗室的運營模式大多是政府擁有、政府運營模式(簡稱GOGO)。以美國國家實驗室為例，國土安全部及NASA的國家實驗室全部直接隸屬于相關部委及其下屬部門，能源部的國家實驗室雖然只有一個實驗室采取GOGO模式，但是其他實驗室隸屬的單位要么是大學及學會，要么是與國家相關部門關系密切的大型公司，看似代管但其實這些大學、學會及公司與政府之間的關系極其緊密。剛成立不久的實驗室尤其是關涉國家關鍵領域的實驗室，都直接隸屬于政府相關部門，如國土安全部下屬的成立剛10年左右的5個實驗室、NASA下屬的10個關系國家安全的國家實驗室等。
2、協同創新原則
過去30多年建設國家重點實驗室的探索并沒有完全使我國建成具有較好協同創新能力的國家實驗室體系，甚至很多實驗室的研究方向和領域存在一定的交叉和重復，實驗室因管理體制、評估體系的原因導致彼此之間競爭激烈甚至各自為戰，協同創新能力較弱。建設國家實驗室，必須要實現國家實驗室之間的協同創新，而非以往同質化的內卷式競爭，這就需要主管國家實驗室的政府部門統籌規劃本部門所屬的實驗室，同時加強與其他政府部門之間的協同合作。我國接下來建設國家實驗室必須以科技部為主加強政府各部門之間的聯系，同時對下屬的國家實驗室的功能和任務形成清晰的定位。這樣就可以形成以在建的國家實驗室為中心與現有的522家國家重點實驗室之間，通過分類與聯盟形成一個知識生產與分工協作的完整體系，從而盤活現有的國家重點實驗室資源。
3、重點突出原則
國家實驗室作為前沿知識生產的源頭，必須要有高精尖的設備和充足的人財物資源，這才能支撐起國家實驗室在科技鏈條頭部的地位。因此，必須重點突出地建設相關核心設施及突出研究亮點。雖然我國投入國家重點實驗室體系及國家實驗室建設的財政撥款逐年增加，但是相較美國等發達國家的國家實驗室而言在投入規模方面還有較大的差距;此外，我國之前建設的國家實驗室及國家重點實驗室的數量規模已位居世界前列，但是實驗室的人員規模普遍偏小(國外國家實驗室人員平均規模是我們的10倍以上)，實驗室內部難以形成學科交叉、協同合作的條件，有的甚至和院(系)成了“一套班子、兩塊牌子”。國外頂尖實驗室一般都有自身的獨特科研設施及研究亮點，不管是單項目還是多功能實驗室大都在其所屬領域達到了國際頂尖水平，吸引了大量國內外的頂尖科學家和訪問學者，大規模、跨學科的科研團隊人員配備齊整，促進了實驗室的協同創新。因此，接下來我們建設國家實驗室必須做到兩個突出，一是資源突出，尤其是先進大型科研設施及科研裝置，著力建設具有國際頂尖水平的實驗室，做到規模適當、學科交叉;二是重點突出，國家實驗室功能定位準確、形成獨特研究特色，在所屬科研領域達到國際領先水平，同時加強國際交流與合作。
4、長效評價原則
國家實驗室作為我國基礎研究和前沿研究的蓄水池和壓艙石，必須給其充分的自由和時間深入科學前沿領域進行探索性和持久性研究。目前國家重點實驗室的科研人員在招聘、評價、選拔、管理等方面與其所屬單位幾乎采用同樣的標準，評價體制不夠靈活、單調的短期績效模式以及深層激勵機制的錯位，導致“四唯”“五唯”(唯帽子、唯論文、唯項目、唯職稱甚至唯獎項)盛行，這套僵化的不匹配評價體系造成國家實驗室的功能出現失靈，更為嚴重的是，其運行偏差對實驗室科研人員尤其是年輕人造成了很大的生存和發展壓力。我國建設國家實驗室也應該逐步采取長效評價原則，實驗室負責承接大項目，科研人員主要負責承擔子項目的科研任務，科研評價重視科研成果的理論意義和實際價值，放棄那些飲鴆止渴式的過頻過濫的短期評價，從評價機制角度入手給予國家實驗室的科研人員以更多的自由、時間和發展機會。
國家實驗室的建設是中國科技體制在新時代推進范式轉型的一次主動嘗試，希望以此構建國家戰略科技力量的基本格局，為了實現這個宏偉戰略目標，總結以往經驗教訓，厘清關鍵原則勢在必行。由于實驗室的生態鏈相對簡單與獨立，改革起來便于控制環境變量，如果能夠取得成功，對于后續的科技體制改革推進具有重大的示范作用，因此，基于歷史經驗得出的規則而行可以保證改革行穩致遠。

我們都知道，特殊實驗室需要無菌、無塵的環境，這只是基礎，還有很多其他因素制約著實驗室的建設。
首先是實驗室建設費用。
看看你的成本，選擇一個合理的位置，或者干脆選擇相應的工業區，相關配套設施也滿足了。
其次是環境。
主要包括實驗室污水及污水處理、噪聲防護、輻射防護、生物安全防護等。因此，實驗室應盡量選擇干凈安靜的場地
研究所，遠離生活區、商業街、交通要道;選擇光線充足、通風良好的場所，與其他建筑有一定距離。
三是如果是特殊用途的實驗室，要根據實驗室的設計水平評估微生物和有毒物質的危害，然后采取相應的隔離措施。
一般來說，實驗實驗室要求雙門設計。主要要求如下：
1.開放方向：由內向外開放。一般化學和生物實驗室以及有爆炸危險的房間的門是敞開的。
2.門洞尺寸：由二分之一標準單元組成的實驗室門洞寬度不應小于1米，高度不應小于2.10米，一般為母門和雙門。特殊要求房間的開門尺寸根據具體情況確定。
3.彈簧：有的要求單向彈簧或推拉門。
4.隔音：安靜的實驗室應設置隔音門。
5.絕緣：制冷或恒溫要求應采用絕緣門。
6.屏蔽：如果需要防止電磁場干擾，需要設置屏蔽門。
7.此外，一般實驗室的門應有觀察窗。

1、加大對工作人員的監督審查力度，執行責任問責制度
實驗室必須加強對工作人員的審計力度，在人員管理的過程中，管理者要落實每個人的責任，并且進行問責制，出了問題，直接找相關負責人解決。對于工作人員的質檢報告，除了日常的現場檢查外，還要定期實地抽查，確保數據準確。對于質檢結果，應該層層把關，管理人員應該設立健全的獎罰機制，鼓勵互相監督，通過獎罰晉升機制，調動員工的工作積極性。
2、加強質量管理隊伍建設，提高監測人員專業性
為了確保員工的業務能力，實驗室應該定期培訓，不斷提高工作人員的操作水平。檢測實驗室對于工作人員的業務水平要求是非常高的，但是這也并不意味著工作了就過關了。定期的培訓不僅可以提高工作人員的專業水平，同時也能夠讓工作人員意識到質檢的重要性，在培訓的過程中，更加深入的了解自身的職能和責任。實驗室應該對質檢的工作人員做定期的考核，考核內容除了熟練的操作外就是職業素質和責任感。
3、構建質量風險預警機制，做好風險預防措施
質檢工作本身就是一件復雜繁瑣的工作，為了避免工作人員出現失誤，也為了避免產品商或者消費者出現各種各樣的問題，實驗室應該做好風險預警機制。通過對檢測結果進行分析和總結，提前做好風險預防，一旦發現問題立刻糾正調整。只有做好萬全的準備，才能降低風險的發生。

實驗室建設主要表現在以下幾個方面：
1、實驗室裝飾：與普通工件不同，在設計、選材、施工等方面應考慮防水、防滑、防塵、防腐蝕、防靜電、抗干擾、防震等要求。此外，還要結合一些精密儀器的用水、用電、用氣以及使用環境的特殊要求進行設計施工。同時，實驗室裝修與各分項工程交叉聯系、密切相關，對實驗室通風、空調、給排水、電氣、消防、純水、清潔和供氣等專業進行總體布局和調試，防止建筑堵塞、錯位，設計合理、
2、實驗室供暖系統：實驗室排風涉及實驗人員的安全性和舒服性，需要嚴格控制排風效果、噪聲和節能等因素。通常，實驗室氣流方向應從低危險區域流動，以免實驗室內產生的污染氣體交叉污染，氣流設計需要采用VAV變風量排風系統，以保證辦公室區域、廊道及其他輔助區域流入實驗室，維持實驗室內合適的負壓，保證實驗室內氣流不漏進走廊，同時采取有效的變風量補風措施，保證實驗室內合適的負壓(如這些和普通辦公室暖通空調的要求大不相同。
3、實驗室清潔系統：清潔實驗室的主要目的是保護實驗室人員安全，防止細菌和病毒感染，保護實驗樣品安全，防止污染，確保實驗結果的準確性，實驗室建設要點是工序布局合理，根據需要設置更衣、噴淋和緩沖間，人流、物流、污水流三流清晰，避免交叉感染;裝飾材料應清潔、易消毒、耐腐蝕、無塵、不破碎、光滑防水，相交位置應做圓弧處理，無縫對接;
空調凈化系統劃分應采用有利于實驗室消毒滅菌、自動控制系統設置和節能運行的清潔空調系統，設有粗、中、高三級空氣過濾器，排風與送風連通;
氣流有序地從清潔區流向半污染區和污染區。
4、實驗室供氣系統：實驗室供氣系統投資份額相對較小，但對實驗環境的安全性有重要影響。首先，氣瓶之間需要采取的專業通風、防爆措施;其次，氣路系統要有泄漏報警、緊急切斷、強排氣等裝置;接著，為了保證氣體純度和氣壓的穩定性，需要進行多級減壓供氣，并設置氣路吹掃、排氣等設施。
5、實驗室各專業建設相互交錯、穿插進行，裝修、水電、排風、補風、空調、供氣等專業需要精心設計、統籌安排、精心施工，才能保證施工進度和質量。此外，對實驗室恒溫恒濕、純水、弱電等專業也有特殊要求。
綜上所述，實驗室建設不同于普通建設項目，具有綜合性、專業性、系統性強的特點，只有統籌布局、整體協調、集中建設，才能從組織管理的源頭更好地控制項目風險，確保項目建設質量、進度和風險控制，以及建成后科研、檢測工作的使用要求。

武漢得創實驗設備有限公司2005年創建于素有“江城”美譽的四川武漢，注冊資金1000萬元，在武漢雙流以及武侯區分別擁有5000平米的生產廠房及1000平米商務寫字樓辦公區域。公司集聚了實驗室平面工藝設計，通風工程，潔凈工程等領域的專業人才，是中國的一家大型實驗室總包和富有創新型的國際公司。 經過十多年的發展歷程，得創一直致力于為客戶提供專業的實驗室裝修與改造建設、醫療系統工程、潔凈室裝修、實驗室裝備及智能通風系統等幾大領域的研發、設計、生產與技術咨詢等服務。主要為環保、醫療、科研、化工、電子、食品、農牧、血站、疾控醫院、高等院校、食品藥品檢驗、公安檢察院等多個政府以及企業提供實驗室的整體設計施工及制造解決方案。 得創先后取得實驗室裝飾裝修設計乙級、工程裝飾裝修二級、機電安裝二級、智能化設計及施工二級、環保工程三級以及建筑總承包三級資質。為西部地區具綜合實力的實驗室總包集成承建商。 公司擁有20多名實驗室建設高級管理人員及優秀人才，聘有省級實驗室領域專家顧問團隊，并先后與四川大學，四川省農院，重慶文理學院，四川省危險品化學研究等教育科研機構形成戰略合作，共建實驗室。